El objetivo de la ponencia es visibilizar el gran potencial de los trabajos de hacking con Ingeniería Social y la necesidad de regularlos mediante una relación contractual tanto con el cliente como con nuestros propios empleados y colaboradores. El motivo es el de exonerar a la empresa, en cuyo nombre se efectúa el test, de los posibles delitos que pudieran cometer los empleados / colaboradores con la información obtenida del cliente y de sus propios trabajadores. La manipulación a la que pueden verse sometidos los empleados de una Organización para acceder a ella, es uno de sus puntos más débiles y de compleja formación o entrenamiento.
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